Trong vòng 3,4 năm qua sự đột biến nhu cầu nhân lực của các công việc
liên quan đến thị qua các công cụ, cố máy tìm kiếm. Một trở ngại cho các
ngành liên quan nói chung và lĩnh vực SEO nói riềng là thiếu hụt những
người có năng lực chuyên môn. Nguyên nhân chính của sự thiếu hụt này
chính là do không có sẵn những nguồn lực có trình độ cao, kết hợp với sự
cạnh tranh khốc liệt từ các nhà tuyển dụng. Trong năm 2013 người thực
hiện và tạo chiến dịch SEO sẽ được đánh giá quan trọng như chính người
tạo ra nó.
=> này là đúng các bạn, tôi chứng kiến nhiều công
ty lớn nhỏ, tới tư vấn dịch vụ SEO toàn hứa với hứa, từ khóa báo giá khá
rẻ /1 từ khóa, còn cách làm thì backlink với backlink ko chịu khó tư
vấn onpage cho KH, và hướng dẫn content cho khách hàng => máy ông có 1
câu ko lên trả tiền lại nghe đơn giản quá - m chiến dịch ng ta chạy mấy
nghìn - ông ko lên là ng ta lỡ bao nhiêu là việc chứ ở đó mà nhận bừa
bãi rồi cam kết lung tung.
Sau những giai đoạn này vị trí S.E.O
manager project cực kỳ quan trọng và đó mới là nhân tài thực thụ, đằng
sau anh ta phải có đội ngũ agency mạnh để hoàn thiện mục tiêu. và xây
dựng brands, chiến lược cạnh tranh
khi đó kế hoạch SEO là 40%, đội ngũ sau lưng là 50%, còn lại 10% là những cái vớ vẩn hay còn gọi là may mắn !


23:06
Xem ngày TỐT
Posted in:
0 nhận xét:
Đăng nhận xét